(Cadn.com.vn) - Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam vừa thông báo kết quả trúng tuyển cho 193 thí sinh và quyết định tuyển dụng công chức theo quy định hiện hành của Nhà nước. Trước đó, ngày 31-3, Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh năm 2016 đã thông báo điểm của kỳ thi tuyển trên website của Sở Nội vụ. Kỳ thi diễn ra từ ngày 29-11 đến 4-12-2016 với 2.331 thí sinh đủ điều kiện dự thi. Kỳ thi có 362 chỉ tiêu của 32 đơn vị sở, ban ngành và địa phương cấp huyện. Tuy nhiên điều đáng nói, dù thí sinh đông nhưng vẫn không đạt chỉ tiêu đề ra. Trong đợt thi tuyển viên chức y tế và xét tuyển, thi tuyển viên chức ngành giáo dục vừa qua cũng gặp tình trạng tương tự. Tại buổi làm việc với các sở, ban ngành về kết quả công tác thi tuyển công chức tỉnh Quảng Nam 2016; thi tuyển viên chức ngành y tế và xét tuyển, thi tuyển viên chức ngành giáo dục năm 2017, Chủ tịch UBND tỉnh Đinh Văn Thu đặt câu hỏi: Kết quả thi tuyển cho thấy tỷ lệ tuyển dụng so với chỉ tiêu đạt rất thấp, như vậy là do đề thi quá khó hay chất lượng thí sinh không cao?

Kỳ thi tuyển công chức tỉnh Quảng Nam vừa qua được đánh giá diễn ra nghiêm túc, khách quan, công bằng theo phương châm "chọn người tài không chọn người nhà". Thực tế cho thấy có quá nhiều TS dự thi song vẫn còn khá nhiều chỉ tiêu không thể tuyển dụng được do TS bị “khống chế” về điểm thi. Phân tích về kết quả thi tuyển, trong số 4 môn thi gồm ngoại ngữ, tin học, kiến thức chung và kiến thức chuyên ngành thì theo thống kê, số lượng TS rớt nhiều tập trung ở môn thi kiến thức chung. Cạnh đó có khoảng 500 TS điểm kém ở môn ngoại ngữ. Môn thi kiến thức chung bao gồm các văn bản của Nhà nước, nghị định, thông tư mà người đi dạy cần phải nắm vững như Luật Viên chức, Luật Giáo dục, Nghị quyết 29 của Trung ương về đổi mới căn bản, toàn diện GD-ĐT, Chương trình hành động 28 của Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết 29, các văn bản của Bộ GD-ĐT như điều lệ trường học, quy định chuẩn nghề nghiệp, thông tư đánh giá, xếp loại học sinh. Tuy nhiên nhiều thí sinh đã chủ quan với những môn này mà tập trung chủ yếu vào kiến thức sư phạm. Trao đổi với báo chí về vấn đề trên, ông Hà Thanh Quốc – Giám đốc Sở GD – ĐT cho biết: “Kỳ thi tuyển công chức năm 2016 diễn ra từ ngày 29-11 đến 4-12-2016. Đây là lần đầu tiên tỉnh Quảng Nam tổ chức thi tuyển công chức theo vị trí việc làm, với nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch, khách quan nhằm lựa chọn người có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu vị trí làm việc tại các cơ quan hành chính Nhà nước. Toàn tỉnh có 2.331 thí sinh thi tuyển vào 32 đơn vị, kết quả chỉ có 234 thí sinh đủ điều kiện tuyển dụng, trong khi nhu cầu tuyển dụng đến 362 chỉ tiêu. Điều này đã cho thấy sự chênh nhau khá lớn trong nội lực của các thí sinh dẫn kết kết quả thi gây hụt hẫng”. Ông Quốc cũng cho rằng đây là bài học kinh nghiệm lớn dành cho các thí sinh.

Kỳ thi tuyển viên chức, công chức vừa qua diễn ra minh bạch, an toàn.

Đối với việc nhiều giáo viên hợp đồng cấp THPT kiến nghị về kết quả thi, xét tuyển viên chức (Báo Công an TP Đà Nẵng đã phản ánh) Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Đình Tùng cho biết đã tiếp nhận đơn và nội dung kiến nghị của giáo viên. Sau kết quả thi tuyển viên chức giáo dục vừa qua, hiện cả tỉnh còn thiếu gần 900 chỉ tiêu. Vì vậy, có thể nói cơ hội trở thành viên chức giáo dục vẫn còn khá lớn đối với các TS. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Đình Tùng cho biết dự kiến trong năm nay sẽ tiếp tục tổ chức thi tuyển viên chức giáo dục. Để đảm bảo thực thi nhiệm vụ tại các địa phương, đơn vị trong khi chờ tổ chức kỳ thi  tiếp theo, đối với những vị trí việc làm không tuyển dụng được qua kỳ thi này, Sở Nội vụ đề nghị UBND tỉnh xem xét, cho phép các địa phương, đơn vị tiếp tục hợp đồng đối với những thí sinh không trúng tuyển nhưng đã hợp đồng làm việc trước ngày 1-1-2016. Chấm dứt hợp đồng đối với những người đã hợp đồng làm việc nhưng không trúng tuyển ở những vị trí việc làm tuyển dụng đủ chỉ tiêu.

ĐỒNG DAO