Người lao động H. Hòa Vang tìm hiểu các thông tin tuyển dụng.

Sáng 2-3, Sở LĐ-TB&XH TP Đà Nẵng phối hợp với UBND H. Hòa Vang tổ chức Ngày hội việc làm cho người lao động với 165 doanh nghiệp, đơn vị đăng ký tham gia tuyển dụng 7.236 vị trí việc làm. Trong đó, nhu cầu nguồn lao động phổ thông là 4.475 người; công nhân kỹ thuật 1.919 người, còn lại là lao động có trình độ đại học, cao đẳng. Nhiều doanh nghiệp đã có mặt trực tiếp tại ngày hội để phỏng vấn, tuyển dụng người lao động. Một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn như: Cty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước: 511 người; Cty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản miền Trung: 310 lao động; Cty CP Nhật Tinh Vương: 222 người; Cty TNHH Khoa học kỹ thuật Tường Hựu: 277 người... Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP Nguyễn Văn An cho biết: "Cùng với việc thực hiện chương trình "Có việc làm" trong chương trình "3 có" của TP, ngày hội việc làm sẽ tạo điều kiện cho người lao động có cơ hội tiếp cận với các doanh nghiệp và nhà tuyển dụng, từ đó tìm việc làm, tìm hiểu nhu cầu học nghề, chuyển đổi ngành nghề của người dân thiết thực hơn".

Không giống với những phiên chợ việc làm trước đây, tại ngày hội việc làm  này không khó để nhận thấy, rất đông người lao động ở tuổi trung niên là những nông dân thuộc diện di dời, giải tỏa đến ngày hội với mong muốn kiếm việc làm phù hợp. Chị Nguyễn Thị Tám (1975, xã Hòa Khương) bộc bạch: "Mình mới học hết lớp 5 nên khó tìm được việc, vì phần lớn các doanh nghiệp yêu cầu phải có chuyên môn; trong lúc trước giờ mình chỉ biết cái cày, cái cuốc. Bây giờ đất nông nghiệp bị thu hồi, cuộc sống gặp khó khăn nên phải tìm việc làm để có thu nhập ổn định, nuôi con ăn học". Ngoài ra, nhiều lao động nông nghiệp khác cũng rất băn khoăn do quá trình chuyển đổi ngành nghề từ kinh tế nông nghiệp vùng ven chuyển qua kinh tế dịch vụ phục vụ đô thị nên rất lúng túng... Có thể nói, thông qua ngày hội việc làm, người lao động được tiếp xúc, trao đổi trực tiếp với đại diện các đơn vị sử dụng lao động, tìm hiểu cặn kẽ về các ngành nghề mà xã hội đang cần, về quyền lợi, thu nhập khi xuất khẩu lao động để từ đó lựa chọn cho riêng mình một việc làm phù hợp; góp phần thành công Đề án "Có việc làm" và các chính sách an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững trên địa bàn huyện...

Theo thống kê của Phòng LĐ-TB&XH huyện, đến cuối ngày, các doanh nghiệp, đơn vị phỏng vấn sơ tuyển được 358 người, trong đó 316 lao động phổ thông (199 lao động nữ). Đó là chưa kể gần 300 trường hợp khác đăng ký xuất khẩu lao động nông nghiệp thời hạn 3 tháng theo chương trình hợp tác của huyện với quận Yeongyang, tỉnh Kyeongsanbuk (Hàn Quốc). Theo Phó Chủ tịch UBND H. Hòa Vang Bùi Nam Dũng, lực lượng lao động hiện chiếm hơn 56% trong tổng dân số gần 134.000 người trên địa bàn huyện. Những năm qua, cùng với các chính sách của TP trong việc đền bù, giải tỏa đất sản xuất bị thu hồi dành cho việc triển khai các dự án, thì nhu cầu chuyển đổi ngành nghề cùng với số lao động tăng mới và số lao động mất việc phát sinh với nhiều lý do khác nhau đã làm cho áp lực việc làm trở thành một trong những vấn đề bức xúc cần phải được tập trung giải quyết. Đây là một thách thức không nhỏ trong quá trình thực hiện chương trình xây dựng nông thôn mới của huyện, nhất là chuyển dịch cơ cấu lao động, cơ cấu ngành nghề theo hướng tích cực. Vì vậy, việc tổ chức ngày hội việc làm cho người lao động nông thôn, miền núi được xem là một trong những giải pháp hữu hiệu để giải quyết một phần "bài toán" trên...

VY HẬU