Biên phòng - Chiều 31-8, Đảng ủy BĐBP Lạng Sơn đã tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” trong Đảng bộ BĐBP tỉnh. Thiếu tướng Đỗ Danh Vượng, Chính ủy BĐBP dự và phát biểu chỉ đạo.

Quán triệt, thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII), những năm qua, Đảng ủy, Bộ Chỉ huy BĐBP Lạng Sơn đã đề ra các chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, phù hợp với tình hình và thực tiễn đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ của đơn vị; luôn chăm lo giáo dục đội ngũ cán bộ có năng lực lãnh đạo, chỉ huy, có tinh thần đoàn kết, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Bên cạnh kết quả đạt được, báo cáo của Đảng bộ BĐBP Lạng Sơn cũng đã chỉ ra những hạn chế trong công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ như: Tuy được đào tạo cơ bản nhưng kinh nghiệm thực tế của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ trì còn ít; công tác quản lý, giáo dục đội ngũ cán bộ của cấp ủy các cấp chưa sâu, chưa chặt chẽ; chưa có giải pháp hiệu quả để nâng cao năng lực, trình độ cho cán bộ...
Thảo luận về những kết quả đạt được trong thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII), các đại biểu đã phân tích làm rõ những kết quả đạt được, cũng như những hạn chế mà hội nghị đã nêu ra. Các đại biểu cũng đề nghị, Đảng ủy, Bộ Chỉ huy trong thời gian tới cần chú trọng quản lý chặt đội ngũ cán bộ bằng các quy chế, quy định; luân chuyển cán bộ đúng chuyên ngành; thường xuyên giáo dục cho cán bộ, chiến sĩ có bản lĩnh chính trị vững vàng, nêu cao tinh thần đoàn kết; quan tâm tạo nguồn, bổ nhiệm những cán bộ trẻ có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực công tác và giỏi chuyên môn nghiệp vụ...
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Thiếu tướng Đỗ Danh Vượng yêu cầu Đảng ủy BĐBP Lạng Sơn tiếp tục quán triệt, thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) và các văn bản liên quan để nâng cao nhận thức và trách nhiệm cấp ủy, chỉ huy các cấp trong xây dựng đội ngũ cán bộ và thực hiện công tác cán bộ. Đồng thời, tiếp tục nâng cao chất lượng, thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác cán bộ; đổi mới việc nhận xét, đánh giá cán bộ; thường xuyên rà soát để bổ sung, điều chỉnh quy hoạch, có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và sử dụng cán bộ trên cơ sở quy hoạch đã được duyệt. Thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát đối với cán bộ trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, nhất là người đứng đầu các cơ quan đơn vị, cán bộ công tác ở cửa khẩu...
Hoa Hạ






