Tại buổi gặp mặt, Ban Dân tộc tỉnh đã thông tin đến các đại biểu về tình hình kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng trên địa bàn tỉnh trong năm 2014. Trong đó, nổi bật nhất là công tác giảm nghèo vùng đồng bào dân tộc thiểu số, với tỷ lệ giảm nghèo bình quân chung ở 9 huyện miền núi là 5,51%; các chính sách chăm lo cho đồng bào dân tộc thiểu số toàn tỉnh luôn được các cấp, các ngành và tỉnh Quảng Nam đặc biệt chú trọng, trong đó ngoài các huyện được hưởng cơ chế 30a, 30b của Chính phủ, thì Quảng Nam cũng đã ban hành một cơ chế hỗ trợ riêng để phát triển khu vực miền núi, gọi tắt là cơ chế 30c.

Tỉnh ủy Quảng Nam cũng đã ban hành Nghị quyết 13, Nghị quyết 16 về đào tạo và sử dụng cán bộ dân tộc thiểu số cũng như công tác cán bộ dân tộc thiểu số giai đoạn 2015-2020... Hiện nay, toàn tỉnh Quảng Nam có hơn 2.200 cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số.

Phát biểu tại buổi gặp mặt, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Khánh Toàn đánh giá cao vai trò của đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số trong sự nghiệp phát triển chung của tỉnh, cũng như tăng cường khối đại đoàn kết thống nhất giữa các thành phần dân tộc anh em.

Đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng đề nghị Ban Dân tộc tỉnh sớm hoàn thành đề án về cơ chế hỗ trợ nhà ở, đất ở cũng như chế độ ưu đãi nguồn vốn vay cho đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số có nơi ở ổn định, tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh xem xét, giải quyết.

Về vấn đề bổ nhiệm, đào tạo đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cho rằng, mỗi cán bộ công chức, LLVT tỉnh là người dân tộc thiểu số cần phát huy năng lực, sở trường công tác, phấn đấu hết mình trên từng lĩnh vực, nhiệm vụ được giao. UBND tỉnh cũng như các Sở, ban, ngành đều dành sự quan tâm đặc biệt đến các đối tượng này.