Trung tướng Võ Trọng Việt, Ủy viên Trung ương Đảng, Tư lệnh BĐBP phát biểu tại hội nghị

Theo báo cáo tại hội nghị, những năm qua, Đảng ủy BĐBP đã đề ra nhiều chủ trương, biện pháp về xây dựng đội ngũ cán bộ là người DTTS cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu, thành phần dân tộc, góp phần đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác biên phòng.

Trong công tác này, cấp ủy, chỉ huy các cấp đã có bước chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động để xây dựng đội ngũ cán bộ là người DTTS trong đơn vị mình. Các đơn vị đã chủ động làm tốt công tác tạo nguồn đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, quản lý chặt chẽ, bố trí, sắp xếp, sử dụng cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường của từng đồng chí.

Bên cạnh đó, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh BĐBP thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác dân tộc, chính sách dân tộc gắn với việc thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ chủ quyền, an ninh biên giới quốc gia và giữ vững ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội khu vực biên giới. Từ đó, góp phần củng cố niềm tin của đồng bào DTTS với Đảng, Nhà nước, Quân đội...

Trong 10 năm qua, toàn lực lượng đã đào tạo được 665 sĩ quan cấp phân đội là người DTTS (Đại học Biên phòng chính quy 190 đồng chí; cử tuyển Đại học Biên phòng 408 đồng chí; chuyển cấp Đại học Biên phòng 31 đồng chí; Sĩ quan biên phòng 18 đồng chí; Cao đẳng Biên phòng 18 đồng chí).

Đội ngũ cán bộ là người DTTS trong BĐBP đã có sự phát triển cả về số lượng, thành phần dân tộc và chất lượng không ngừng được nâng cao, luôn gắn bó với biên giới và đồng bào các dân tộc, có nhiều cố gắng trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Nhiều đồng chí được bổ nhiệm vào cương vị chủ trì ở đơn vị và đã phát huy tốt tinh thần trách nhiệm, được địa phương, đơn vị và đồng bào DTTS tín nhiệm...

Tuy nhiên, công tác tạo nguồn cán bộ là người DTTS còn nhiều bất cập, hạn chế, chất lượng chưa đồng đều; việc tuyên truyền để lựa chọn nguồn cán bộ từ các trường nội trú kết quả thấp; công tác quản lý, bồi dưỡng, sử dụng đội ngũ cán bộ là người DTTS có mặt chưa được quan tâm đúng mức; việc thực hiện chính sách đối với cán bộ là người DTTS còn nhiều bất cập... Mặt khác, đội ngũ cán bộ là người DTTS chưa đồng đều về trình độ nhận thức, năng lực công tác; khả năng lãnh đạo, chỉ huy, điều hành công việc có mặt còn hạn chế, chất lượng hiệu quả công tác có mặt còn thấp...

Về thực hiện công tác dân tộc, các đại biểu cho rằng còn nhiều hạn chế. Đáng chú ý là cấp ủy, chỉ huy một số đơn vị cơ sở chưa có những chủ trương, biện pháp phù hợp trong thực hiện công tác này nên chất lượng, hiệu quả trong tuyên truyền, vận động đồng bào DTTS trên biên giới chưa đáp ứng yêu cầu. Một số đơn vị chưa nắm chắc tình hình địa bàn, phong tục tập quán của đồng bào; chưa phát huy tốt vai trò của già làng, trưởng bản, người có uy tín trong đồng bào DTTS...

Các đại biểu trao đổi bên lề hội nghị

Trên cơ sở những kết quả đã đạt được, hội nghị thống nhất, thời gian tới, tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chính sách dân tộc của Đảng, Nhà nước, đồng thời gắn việc thực hiện công tác dân tộc với hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Về mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ DTTS, phấn đấu đến năm 2020 đạt 15-17% tổng số cán bộ trong toàn lực lượng, trước mắt, đến năm 2015 đạt từ 12-13%. Các đồn biên phòng có đồng bào DTTS sinh sống đều có cán bộ là người DTTS; các tỉnh, thành biên giới có nhiều đồng bào DTTS sinh sống, phấn đấu có từ 30-35% trở lên cán bộ là người DTTS...

Về chất lượng, đến năm 2020, phấn đấu 100% đội ngũ cán bộ người DTTS được đào tạo cơ bản, trên 90% có trình độ đại học...